

教师职业能力与素质提高的方法探索与实践

开课时间: -
当前课程已结束 距离课程开始还有 加入课程 课程进行至第 周,共
人参与
开课院校 文华教师发展中心
建议学习时长 2 课时
学科分类 教研与管理
适用专业 所有
  • 第二章 提高职业能力的途径与方法
    1. 提高职业能力的途径与方法
  • 第三章 学情分析与教学方法的探索
    1. 学情分析与教学方法的探索
  • PPT与讲义
    1. 1.课程PPT
    2. 2.课程讲义

本讲座从三个方面进行了阐述:

一 、提高职业道德与索质的方法

1 .树立依法执教的教育教学基本理念

树立依法执教的教育教学基本理念是我们从事教师职业岗位工作的重要理念和行动指南。 《 中华人民共和国教帅法 》 第八条规定了教师必须履行的六大义务,包括教师的职业道德要求、教师的任务、教学内容的要求、育人的要求等。

2 .提高职业道德水平需要教师心灵深处的自愿

道德体系的逻辑层次包括基础层、高级层和最高层。基础层是公民道德与索质,是每个公民都应该达到的,是道德体系的草础。当一个人具备了良好的公民道德基础之后,学会了做人,在处理人与人之间的关系时就会自觉、自愿地处理好。同样,在工作中也会从心灵深处自觉地提高职业道德与职业素质水平干一行爱一行,在工作中做出最大的贡献。通过本人的三个案例来说明这个问题。

3 .实现工作质量零缺陷目标与职业责任

目前,国内、外的如三星、摩托罗拉、松下、海尔、华为等优秀公司都以零缺陷为工作、产品质量的目标,并取得了显著成效。在企业,对于产品质量而言, 100-1不等于99 , 100-1等于零,这种教育质量理念与企业相差太大。实现零缺陷的关键方法是第一次就把事情做对,预防为主、注重每一个细节。

二、提高高职教师的职业能力的途径与方法

1 .教给学生一碗水,白己要有三桶水

要更新理念进行自我剖析,找出存在的主要问题与差距,以便有重点地制定改进、完善措施。高职教育专业是基于行业企业、岗位群而构建,涉及到的知识范围明显较宽,且注重高端技能培养,理论方面以够用、适度为限。对于高职教师而言,不仅要有一桶水,还要长流水,保持知识、技术不断更新,与行业企业发展同步甚至领先,同时提出了要具备三师素质的能力要求。

2 .主动学习研究,拜师学艺取长补短高

职教师应该结合自身特点和教学、科研等时机问题,以探究性学习方法为主,不断创新、改进我们的教学方法、教学质城和科研工作,以“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”为原则进行学习。通过本人四个典型案例说明探究性学习的重要性与取得的成果。在专任教师之间开展“传、帮、带”,与企业兼职教师之间开展配对是提高专任教师三师素质的有效方法。

3 .全面参与专业建设,提高专任教师职业能力

积极鼓励、安排教师全面参与专业建设,是提升教师职业能力的有效方法之一。教师职业能力提高的方法途径有多种,其实最有效、最关键、最快速的方法是在工作中学习,在学习中工作,如同职业教育升展教、学、做一体化、工学结合一样。

三、学情分析与教学方法的探索

1 .静态与动态随机结合的学情分析方法

在备课阶段,要调查了解,进行静态学情分析,因材施教制定教案。在实际授课过程中,不能完全生搬硬套按照教案进行,要根据学情变化情况,进行适度的动态调整,以确保学习效果。以学情动态变化调整的两个案例进行说明。

2 .强化过程考核,注重自学能力培养

通过富十康科技集团员工晋升与学习要求说明白学能力的重要。采取了课堂互动、课后带着问题白学、学生轮换审批作业、提供助学资料和学习性任务训练五种方法综合应用,并强化过程考核,注重自学能力培养。

3 .贯穿于全过程开展职业道德与素质教育

在专业课程设计过程中,把贯穿于全过程的职业道德与素质教育作为创新点。结合德国职业教育工学交替安排与职业素质培养模式,按照“企业任务与要求→完成任务思路→基本原理/工作方法→结果与验→创新启示”五步学习思路与结构进行设计与教学实施,将相关的企业案例、员工的职业素质与道德、企业工作方法和专业知识融为一体,使员工具体工作现场得到再现,充分体现了职业性、教育性、创新性、实践性的高等职业教育高端技能型人才培养的教育教学理念。

1.提高职业道德与索质的方法

1.1树立依法执教的教育教学基本理念

1.2提高职业道德水平需要教师心灵深处的自愿

1.3实现工作质量零缺陷目标与职业责任

 

2.提高高职教师的职业能力的途径与方法

2.1教给学生一碗水,白己要有三桶水

2.2主动学习研究,拜师学艺取长补短高

2.3全面参与专业建设,提高专任教师职业能力

 

3.学情分析与教学方法的探索

3.1静态与动态随机结合的学情分析方法

3.2强化过程考核,注重自学能力培养

3.3贯穿于全过程开展职业道德与素质教育

 

课程团队

王亚盛

威海职业学院

王亚盛

威海职业学院

王亚盛 1959 年 10 月出生于山东省龙口市, 1982 年 2 月毕业于山东工学院电子系半导体器件专业,学士学位。 现任威海职业学院信息工程系教授/工程技术应用研究员。 1982 年 2 月至 2005 年 5 月,先后在国营威海无线电一厂、威海北洋电气集团公司、山东三星通信设备有限公司、威海康威电子通信集团公司工作 23 年。 兼任院学术委员会委员、学院教学工厂----威海天信电子有限公司总工程师、信息工程系招生就业与校企合作办公室主任。 社会兼职:山东电子学会电子制造专业委员会( EMT )副理事长,山东省政府招标评审专家,中国电子学会高级会员,中国青年创业计划 YBC 创业导师,山东省教育厅及教育部精品课程评审专家。 国家示范性高职院校建设重点专业----应用电子技术专业带头人。负责建设的应用电子技术专业 2007 年被评为山东省特色专业。主持省级精品课程 2 门、国家级精品课程 1 门,省级教学团队和国家级教学团队带头人,第五届全国高等学校教学名师。 工作二十多年来,主要从事半导体器件、电子通信产品、电子医疗产品的研究开发以及电子制造技术与管理、质量管理、教学与科研等工作。具有丰富的产品设计开发、电子产品制造技术、生产管理与质量管理方面的实践经验,并经常开展对企业员工在电子制造技术、质量管理等方而的技术培训,具有十几年的授课实践经验。先后在国家中文核心期刊(包括 CSSCI 、 CSCD 源期刊)发表十几篇科研论文和教改论文,有 9 项科研成果获得信息产业部、山东省科委及威海市政府的奖励,有两项教改成果分别获得山东省教学成果二等奖、二等奖,有 13 项科研成果获得了国家发明和实用新型专利,编著 《 质最检验与质量管理 》 、主编 《 表面贴装工艺设计与管理 》 以及参编高等教育等教材 4 部,具有较高的产品研究开发、理论教学和实践教学水平。 自 2005 年 9 月至今,主要担任 《 数字电子技术 》 、 《 电磁兼容与防静电 》 、 《 质量检验与质量管理 》 、 《 生产管理与工业工程 》 、 《 表面贴装工业设计与管理 》 等课程的理沦与实践教学工作,每年带 15 名学生进行毕业设计。 从事高等职业教学工作以来, 一直与企业保持密切联系,积极参与企业的科研开发、电子产品制造技术、质量管理和实践教学等方面的合作项目,研究基于工作过程导向的教学改革,取得了优异的成绩。积极探索、实践“基于行业分析构建专业课程体系、基于工作过程进行课程设计、基于行动导向进行教学活动”的高职教育教学工作,在探索、实践“以学生为中心”的五种教学方法综合应用、“基于职业素质与工作过程有机触合”的五步教学方法等方面取得了可喜成果。

推荐课程 查看更多  

提示

您当前登录的不是学生账号!
请先退出后用学生账号登录。

退出当前账号
提示

抱歉!
本课程暂时不对外校学生开放。

去看看其他课程
提示

恭喜~您已经成功加入《教师职业能力与素质提高的方法探索与实践》

开始学习